第672章 年终福利
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  “不，只要组织到位，怎么会混乱呢。只要有组织，有秩序的抽奖，就算是几万人，也不会混乱的。”
  陈默看著魏岩，微微摇了摇头。
  “当然这不是我取消小程序抽奖的最终原因，最终的原因是小程序抽奖太过於冷漠了，到抽奖的时候，所有员工都开始拿出手机点开小程序。”
  “这种感觉，和过年时一家团圆，都在那里玩手机，有什么区別。”
  “运动会我们要的是什么，我们要的氛围啊，我们不能只注重运动会时的氛围，运动会抽奖时的氛围也要注重。”
  “你一个小程序，就直接將抽奖这个氛围给弄没了，所以这肯定是不行的。”
  “小程序抽奖的事情取消，距离运动会开始还有一天时间，现在去弄抽奖道具还来的及，弄完记得匯报，我会去检查的，还有奖券什么的，我也看一看，符不符合抽奖要求。”
  陈默简单的將自己的要求，给讲述了一遍。
  “好的，陈总，我会儘快將抽奖的道具给弄齐的。”
  魏岩听到陈总的讲述，心中忽然惊醒。
  自己想的太过於简单了，只想著將抽奖的事情简单化，但却忽略了运动会的氛围。
  运动会的最初目的的就是增加员工的凝聚力，还有对集团的归属感。
  而能够带动员工的凝聚力的，无非就是运动会的氛围，还有抽奖的时候，给员工带来的福利。
  而在给福利的时候，一定要让那些员工强烈的感觉到幸福才行。
  而冷冰冰的小程序抽奖，给员工带来的幸福感就要太少了。