第1章 被辞退，就能获得一千万？
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  他甚至能精准分辨出不同电话铃声对应的紧急程度。
  那种短促尖锐的，十有八九是创伤休克！
  那种拖长了调子的，大概率是老人跌倒意识模糊！
  今年急诊科一共招了三个医生，试用期六个月，六个月后只留一个。
  这个消息像一块石头压在周成心头，压得他喘不过气。
  另外两个同事，一个是某副院长的嫡系亲戚，平时查房主任都要多问两句，资源倾斜得明明白白.
  另一个是名牌大学的博士，手里握著三篇 sci论文，往科室里一站，自带“学术大佬”的光环。
  而他呢？
  一个二本医学院毕业的硕士，论文是凑够了毕业要求就匆匆收尾，没有背景，没有人脉，临床技能不算顶尖，也不算太差。
  就像急诊科走廊里那盆半死不活的绿植，普通得不能再普通。
  別说留下了，能不能顺利熬过试用期，他都没底。
  “辞了算了！”周成又在心里默念了一遍，疲惫感如同潮水般將他淹没，“省得最后被人辞退，丟人现眼，还落得个灰头土脸的下场。”
  他甚至已经开始在脑子里构思辞职报告的措辞，开头该怎么写，理由该找个委婉点的。
  是说身体不適，还是说个人发展？
  就在这时，一道毫无感情的机械音突然在他脑海里响起：