第44 章 远丰的新架构

技术中心，负责统管全场配种、饲料改良、制定饲养计划、设备维护等非兽医的技术工作。

生产中心，由配种部、产房部、保育部、育肥部四个小组组成，分别负责各阶段母猪和育肥猪的饲养工作。每个组根据规模不同，设置若干产区，由区长管理。

后勤中心，包含了财务部、法务部、行政部、人事部、采购部、安保部、卫生部、食堂、宿舍等所有职能部门。

兽医部，负责全场防疫、疾病治疗、疫情上报工作。

饲料部，负责饲料厂的管理工作。

目前由刘玉芳担任远丰养猪场厂长，兼任生产中心和后勤中心负责人，由林远担任远丰养猪场董事长，兼任技术中心和饲料部负责人。

兽医部的负责人则是刘玉芳从外面挖来的一个老兽医负责。

“刘姐，你设计的新的架构很合适，这次调整之后，未来很长一段时间应该不需要再进行大幅调整了。”

林远看完刘玉芳设计的新架构，先是满意地点了点头，随即脸色便苦了下来。

“但是一下子多了这么多部门，咱们没有人啊，需要的各方面人才太多了，不管是各个部门的管理人员，包括基层的技术人员都非常缺。”

老实说，林远的步子确实迈得太大了一些，远丰根本没有足够的人才储备，从外面招人也很难招到，现在的很多管理人员都是赶鸭子上架。

主要就是靠着刘玉芳和林远两人撑起来的。

“放心吧，林总，龙哥这么大，想招到一些人还是没有什么问题的，最起码也能把架子先给搭起来，后续再随着规模扩大慢慢补充就好。”

刘玉芳脸上露出微笑，胸有成竹地说道，既然她能把计划拿出来，那肯定是有信心让其落地的。

“行，那就这么定下来了，争取年前完成调整，需要的人我会去让泉城和琴岛的猎头帮忙去找的。”

林远点了点头，对于刘玉芳的判断他还是很信任的

... ...

刘玉芳离开后，林远又想起了暑假招的那批管培生，打算先去看看自家的人才储备情况，扩建完成后的养猪场对于基层的区长、技术员的需求还是很大的。

提前了解一下内部的情况，招人和调整架构的时候也能做到心中有数。

“怎么样？在远丰的工作怎么样，还适应吗？”

某间猪舍门口，林远对着一个正拿着本子记录育肥猪生长情况的管培生笑着说道。

“啊！林总...挺好”

看到突然出现的林远，张腾被吓了一大跳，说话都有些紧张。

“不用紧张，我就随便过来看看你们的情况，你们可是远丰最重要的储备力量。”