第662章 二处的“财神爷”

部门有部门的小金库，处室有处室的小金库。

至于小金库的资金来源嘛。

那就是各个部门或处室的领导，八仙过海各显神通了。

比如像省委办公厅、组织部、宣传部这样的部门。

他们手里权力大、对外联系比较多，找点资金那是相当地容易。

逢年过节，那福利可是羡煞其他人。

可有的部门就比较惨了。

比如李仕山所在的政策研究室。

他们和外界接触少，手里几乎没有什么权力。

他们部门其他处室的领导都能想点办法，搞点小福利。

可他们二处的日子可以说是最惨的。

洪华是处长，可他身份特殊，几乎不会过问下面的事情。

主持工作的曾昌明，也是一个书呆子，社交能力有限。

就算他舍下脸皮出去拉赞助。

只是一个副处长，外面人压根也不买他的账。

至于让洪华去跑赞助，那就更不可能了。

自从洪华来了之后，他们二处过得那叫一个清汤寡水，只有那点工资。

李仕山给的虽然也不是很多，可是每月一千块的购物卡，也让好长时间没有油水的老家伙们，趋之若鹜了。

至于李仕山的购物卡怎么来的，当然是自掏腰包了。

二处除了自己和洪华，也就六个人。

六千块让这些老专家们为你干一个月的活儿。

又能完成工作，还能收拢人心，怎么看这钱都花得超值。

李仕山离开办公室的时候，曾昌明直接送到了门口。

看着这位中年处长笑容就没有间断过，想起了《史记》里的一句话。

“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”

时间来到了七月。

李仕山已经完全适应了秘书的工作。

洪文现在基本上把普通的公文都交给李仕山来处理。

突然增大的工作量，让李仕山又改变了对二处那些“老家伙们”的激励方式。

他采用了按劳分配、多劳多得的模式。

将每月发放的购物卡额度，调整为200-2000元不等，干得越多拿得越多。

这个模式一出，二处的“老家伙们”就跟打了鸡血似的，个个干劲十足。

只不过，洪华交给李仕山的公文对于他个人来说确是多，可平摊到一个处里，那还是挺少的。

这就造成了分配不均，引起了不少摩擦。

李仕山没有办法，又设计了一个考核指标。

根据洪华对文件的满意程度进行打分。

分数越高的人拿到的公文越多。

李仕山又趁机把处里的日常工作也加入进来。

就这样半个月下来，二处进入到了一个良性循环的状态。

随着处理工作效率不断提高，主持工作的曾昌明还获得主任方毅的表扬。

这样一个皆大欢喜的局面，让李仕山在二处也算是稳稳地站住了脚跟。

甚至现在他的地位还要略高于主持工作的曾昌明。

他现在可是“财神爷”，曾成明也没有任何意见。

谁会和钱过不去呢。